安全的重要性不说大家都很清楚了，安全就是生命，安全就是效益。分公司每年开展的先进安全生产集体和安全生产先进个人评选活动就是为了把安全工作做得更扎实，使全体员工在心里形成“我要安全，我会安全，安全无事故业绩90分”的全新安全理念。我们班组几年来一直把安全工作当作头等大事来抓，认真执行《安规》、《运程》制度和公司的各项安全管理制度，认真履行安全生产职责，杜绝违章、违纪行为，确保了安全生产，实现了零事故、零违章的目标。现在我把我们班组在安全生产上的一些做法向大家做一简单的介绍，与大家进行互相学习和交流。
一、吸取安全事故的教训，做好安全预防工作。
对于生产班组来讲最重要的就是平安，只有平安了班员才能心安，班员心安了才能用心生产。因此，作为班长的我首先从班员的思想入手，做到逢会逢学必讲安全，事事讲安全、时时说安全，培养和提高班员的安全意识，确保在生产中的安全。在日常工作中我们班组及时吸取身边的大小不安全事件，吸取兄弟单位的安全事故教训，积极预防类似事故在班组发生。在我们设备操作中，搬阀门、测绝缘、设备停、送电的操作很多，因此做好个人防护非常重要。作为班长的我常提醒班员要认真吸取已学事故通报教训，仔细查找自身的安全漏洞，提高自身的安全防护意识；在操作过程中，严格按操作要求佩戴保护设施。有一次，班组一名员工在进行搬阀门操作时未戴手套，被我发现后对其进行了严厉的批评和考核，同时班组就此事在学班会上向大家进行了加强个人防护用品穿戴的教育，此后，我们班组的所有人员在操作时都能按要求穿戴好劳动保护用品。日常工作中，班组要求岗位人员互相提醒，共同遵章守纪，在班组内营造出“人人关注安全，事事保证安全”的和谐工作氛围，为安全生产打下坚实的基础。
二、认真进行班前巡查，做到工作安排有的放矢。
班组要求接班人员，每次接班时一定要提前15分钟到岗位巡查，了解设备情况，做到心中有数。在班前会时，主值班员要对每一个班员精神状态逐一进行确认，对每一个班员的劳保穿戴进行检查，发现异常及时进行询问和纠正，确保上岗后的安全；对生产现场、设备设施中存在的问题要求在交接班时相互通报，让大家了解班中存在的问题，知道接班后需要处理或上报处理的一些问题，做到把安全隐患消灭在萌芽之中，确保班组的安全生产。接班后要求班员进行岗位安全确认，及时进行复查。对违反安全操作规程、违反劳动纪律、违章作业的行为及时进行查处，并责令其马上整改。作为班长必须带头做到不违章指挥、不违章作业、不违章管理，并在班中严格执行，使班组在工作中杜绝了“三违”现象。努力提高员工的综合素质，使人人能都够树立牢固的安全防范意识，在日常的生产工作中，我们班组未发生过一起不安全事故。
三、思想工作作保证，设备治理不放松。
记得去年“污水处理”岗位招聘时,全体班员都去报了名,其实这并非大家内心真正的意愿，而仅仅只是想释放一种心情，特别是想宣泄在脱硫工作有多累、有多艰辛！但是强烈的责任感提醒着我们，我们的工作就是为了确保黄厂脱硫设备健康正常运行、确保企业环保运行。设备治理是班组的重头戏，特别是设备漏点治理工作是一个较为严峻的问题。班组对专业制定的设备维护注意事项及管理制度严格认真去执行，经常巡视设备运行的情况，发现设备问题及时处理汇报，确保设备健康运行。
四、安全活动很重要，人员内容不可少。
安全会大家都在开，但不能流于形式，我们班组在安全会上切实做到了时间、内容、人员三落实。安全会上，我们要学习上级的各项安全制度和安全要求，要对安全生产责任制，本岗位的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度进行认真的学习，强调个人防护用品的正确使用方法；学习所操作的设备、工器具的安全装置、防护设施的性能、特点、作用、和安全使用、维护方法。学习预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训案例等，讲解岗位间的工作衔接配合及安全注意事项。及时对休假一个月以上的员工、转岗人员进行班组级安全教育，经考试合格后方可上岗，确保组员的安全教育做到实处。
我们班组在安全生产管理上的做法也许还有许多不到之处，也许比先进的班组还有一定差距，还存在一些缺点和不足，这都需要我们在今后的工作学习中，进一步加强基础管理，不断提高安全管理水平，为实现分公司的安全目标作出贡献。
