一提起班组安全学习，大家就觉得是老调常谈走形式全然不在意。学习内容大而空不具体不说，还没有针对性，不仅得不到职工的重视，还使大家觉得腻烦。孰不知今年厂里的安全形势非常严峻，现在又是事故多发期，只有抓好现在、立足现在，才能保证生产的安全性。安全学习必须换个新思路，把职工的安全意识在寓教于乐中提升一个新高度，从潜移默化到根深蒂固，提升一个新境界。因此有以下几点建议：
一、更新学习内容、改进学习方式。现在，职工的民主意识、参与监督意识正在不断的提高，表现在学习上大家都喜欢干部与工人平等的交换意见、讨论问题，喜欢实际而具体的分析问题。自己教育自己、民主对话、座谈讨论、组织答辩、开展演讲、知识竞赛、典型的现身说法等都是职工自我教育的好方法。我想这种主动学习、自发学习，比被动地听讲和接受，其效果要显著得多、有效得多。
二、改进学习管理方法。用罚款来确保到会率的做法值得考虑和磋商，要从根源上解决职工学习热情低落的问题，一是靠政策激励，二是靠制度严明、公正，要让职工切切实实的获得实惠、激发职工的饱满激情、调动职工的创造力，更好的开发出大家内在能动力，此般才能更好地龙8为企业创造出更高的效益和效率，企业才能获得源源不断的朝气和活力，也龙8为企业树立品牌、树立良好的精神风貌奠定基础。
三、提高职工自身的文化素质和修养。合理安排学习时间，积极开展学习心得讨论;值长、班长要及时沟通、及时了解职工的思想动态和心理动态。增强同志间的协作力和凝聚力。团结一致、共策共力，为提高电能产量和质量，让生产更上一层楼!培养职工高度的责任心和使命感，把企业视为自己的生命。
